说到春节福利给员工发什么礼品好，HR们不免一个头两个大！如果不求有功但求无过的话，HR们可以选择发各种年货大礼包，因为这样不但显得有过节气氛，而且还能彰显企业文化，但这种固有的企业福利已经过时了，所以往往很难让员工满意。
春节员工福利要想做得好，其实需要考虑很多维度，首先是福利预算，其次是员工需求，然后还有发放便捷、售后管理等。
这里我们给HR一些春节福利礼品推荐，HR们可以各取所需：
红包/现金：
什么礼品都不如现金来得让员工满意，但是发钱有发钱的烦恼，发少了没感觉，发多了老板愁，所以一般老练的HR都不会选择发现金来作为员工礼品。
礼品卡：
礼品卡可以让员工自行选择所需的礼品，如：购物卡、餐饮卡、水果卡等，给员工提供了更大的选择范围和灵活空间。
但，选择礼品卡的企业要注意，购置礼品卡是不能归入福利项目的，所以企业和个人都需要缴纳对应的税费，这样无形之中会让企业发放的福利价值缩水。
年货大礼包/年货礼盒：
就如文章一开始所说的，一般企业HR为了不犯错，会中庸地选择一些传统的年货，如：糕点、茶叶、水果、生鲜等应节礼品，让员工和家人可以一起享受节日的美食。
但，缺点就是没有新意，员工的满意度不佳。
家居用品：
不想选择应节礼品的HR们，可以选择一些实用的家居用品，比起那些好看不中用的应节礼品来说，这些就相对实用多了，如：清洁用品、厨房用品、家用小电器等，帮助提升员工在家中的生活质量和舒适度。
健康礼品：
这是传达企业对员工健康关心的不错选择，如：健康检测套餐、健身卡、保健品等。
但，HR们执行起来比较繁琐，所以一般HR们都会找福利外包供应商统一操作。
美容护肤品：
选择一些高品质的美容护肤品，如面膜、护肤套装等，让女性员工更有活力，也可以让男性员工带回家，让员工的家庭生活更美好。
文化创意礼品：
这类礼品主打一个定制，企业可以定制一些具有企业特色和文化的礼品，如：定制文化衫、创意文具等，既能传达企业的理念，又能增加员工的归属感。
娱乐票券：
这类礼品是工会福利的“常客”，我们工会经费中有一项福利就涉及的员工文娱项目，如：电影票、演唱会票等，可以让员工在节日期间享受休闲和娱乐。
但，使用合规性还需严格按照工会通知执行，所以很多工会经费执行者们都会找专业的福利外包供应商来发放工会福利，避免违规风险。
当然，除了以上员工春节福利礼品的推荐外，这里还为我们的HR们推荐三种员工春节福利方案：
方案一：春节福利卡券，多种价格档位随心定制
- 50型-1000型，10大标准档位，可自由定制卡面与档位；
- 支持实体卡与电子卡，福利发放更为高效便捷；
- 企业可自定义温馨图文，温暖送达专属关怀；
- 1200+款优质商品甄选入册，福利体验更佳。
方案二：搭建员工福利平台，弹性福利选择多
- 汇集知名品牌，甄选海量商品，直连京东、网易严选、叮咚买菜等主流电商平台，全面满足员工个性化需求；
- 员工自由选兑，支持补充支付，升级福利体验；
- 可自定义主题商城页面、商品品类、祝福文案等；
- 线上趣味小游戏，增加互动性。
方案三：春节礼包集采团单，省心省力
- 专享集采折扣价，简单高效省成本；
- 仅需选品-付款-收货，简单三步采购流程，便捷又省心；
- 总部把控商品和预算，分公司多地收货；
- 企业可定制贺卡，附加专属心意。
我们可以根据企业的需求和员工的喜好，选择适合的春节福利礼品。企业可以结合员工调研或反馈，提前了解员工的期望和喜好，以确保礼品的适宜性和员工的满意度。
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